Corporate Clarity Train wurde 2010 in Lausanne gegründet, als unsere Gründerin Dr. Elena Hartmann erkannte, dass viele Unternehmen zwar in Technologie investierten, aber die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden vernachlässigten. Mit der Überzeugung, dass nachhaltige Unternehmensentwicklung immer beim Menschen beginnt, startete sie mit einem kleinen Team von drei Trainern und einer klaren Vision: Schulungsprogramme zu entwickeln, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Verhaltensänderungen bewirken.
In den ersten Jahren konzentrierten wir uns auf Führungskräfteentwicklung für mittelständische Unternehmen in der Westschweiz. Der Erfolg unserer Programme sprach sich schnell herum, und bald kamen Anfragen aus der gesamten Schweiz und dem angrenzenden Ausland. Heute sind wir ein Team von über zwanzig Experten mit Hintergründen in Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft und Pädagogik.
Was uns von Anfang an auszeichnete, war unser konsequenter Fokus auf messbare Ergebnisse. Wir entwickelten ein eigenes Evaluationsmodell, das den Lernerfolg nicht nur unmittelbar nach dem Training misst, sondern auch drei und sechs Monate danach. Diese Langzeitperspektive ermöglicht es uns, unsere Programme kontinuierlich zu verbessern und unseren Kunden den Nachweis zu liefern, dass ihre Investition in Weiterbildung sich auszahlt.
Unsere Mission ist es, Organisationen durch erstklassige Weiterbildung zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei leiten uns fünf Kernwerte, die in allem, was wir tun, sichtbar werden.
Wir glauben an langfristige Wirkung statt kurzfristiger Begeisterung. Unsere Programme sind so konzipiert, dass die erlernten Fähigkeiten dauerhaft im Arbeitsalltag verankert werden. Wir begleiten unsere Kunden auch nach dem Training und bieten Follow-up-Sitzungen an, um den Transfer sicherzustellen.
Ehrlichkeit und Transparenz bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir versprechen nur, was wir halten können, und kommunizieren offen über Möglichkeiten und Grenzen unserer Trainings. Diese Haltung hat uns das Vertrauen unserer Kunden eingebracht und langfristige Partnerschaften ermöglicht.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und unsere Trainingsmethoden entwickeln sich mit. Wir integrieren neueste Forschungsergebnisse, digitale Werkzeuge und kreative Lernformate in unsere Programme, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmenden stets auf dem aktuellen Stand sind.
Im Zentrum jedes Trainings steht der Mensch. Wir schaffen eine Lernumgebung, in der sich alle Teilnehmenden sicher und wertgeschätzt fühlen. Nur in einer Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit kann echtes Lernen stattfinden – das ist unsere tiefste Überzeugung.
Wir setzen höchste Massstäbe an die Qualität unserer Arbeit. Von der Bedarfsanalyse über die Programmentwicklung bis zur Durchführung und Nachbereitung streben wir in jedem Schritt nach Exzellenz. Unsere Trainer durchlaufen regelmässige Weiterbildungen und Qualitätsprüfungen.
Hinter jedem erfolgreichen Training steht ein engagiertes Team von Experten. Lernen Sie die Köpfe kennen, die unsere Programme entwickeln und durchführen – jeder bringt einzigartige Erfahrungen und Perspektiven ein.
Gründerin und Geschäftsführerin
Doktorat in Organisationspsychologie an der Universität Lausanne. Über zwanzig Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Elena hat mehr als dreihundert Führungsprogramme geleitet und ist Autorin mehrerer Fachpublikationen zum Thema transformative Führung. Ihre Leidenschaft gilt der Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und praktischer Anwendung.
Leiter Programmentwicklung
MBA der Universität St. Gallen und zertifizierter Executive Coach. Marco bringt fünfzehn Jahre Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit und verantwortet die inhaltliche Gestaltung aller Trainingsprogramme. Seine Spezialgebiete sind Change Management, strategische Kommunikation und die Entwicklung von Hochleistungsteams. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, komplexe Konzepte in greifbare Handlungsschritte zu übersetzen.
Senior Trainerin
Diplom in Kommunikationswissenschaft und zertifizierte Mediatorin. Sophie ist seit acht Jahren bei Corporate Clarity Train und hat sich auf Kommunikationstraining und Konfliktmanagement spezialisiert. Ihre Trainings zeichnen sich durch hohe Interaktivität und kreative Methoden aus. Teilnehmende schätzen besonders ihre empathische Art und ihre Fähigkeit, auch in schwierigen Gruppensituationen eine produktive Atmosphäre zu schaffen.
Qualität und Professionalität sind keine leeren Versprechen – sie werden durch anerkannte Zertifizierungen und strategische Partnerschaften belegt. Unsere Trainer erfüllen höchste Branchenstandards und bilden sich kontinuierlich weiter, um Ihnen stets die wirksamsten Trainingsmethoden bieten zu können.
Qualitätsmanagement nach internationalen Standards
Schweizerisches Qualitätslabel für Weiterbildung
International Coach Federation Akkreditierung
Darüber hinaus pflegen wir enge Kooperationen mit führenden Hochschulen und Forschungseinrichtungen in der Schweiz. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in unsere Trainingskonzepte einfliessen zu lassen. Wir arbeiten regelmässig mit der Universität Lausanne, der ETH Zürich und der Hochschule für Wirtschaft in Genf zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Methoden dem aktuellen Stand der Forschung entsprechen. Unsere Trainer nehmen jährlich an mindestens vierzig Stunden Weiterbildung teil und werden regelmässig durch externe Auditoren evaluiert. Diese Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung ist ein wesentlicher Grund, warum über achtzig Prozent unserer Kunden langfristige Trainingspartnerschaften mit uns eingehen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Unternehmen durch massgeschneiderte Trainings voranbringen können. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
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